そもそも国内MBAを取得する意味って

この年収額は一般的な30代前半のサラリーマンと比べて大幅に高額である事がわかります。確かに日本でもMBAが重要視されるようになってきてはいますが、まだまだ欧米などと比べてその傾向が矮小のが現状です。

 

しかし日本では終身雇用制が今でも根付いてることから、MBAホルダーを外部からの採用にたいして消極的となってます。またMBAホルダーには一般的社員より高額な年収を支払う必要があり、その高額な年収も採用のネックとなっているようです。

 

実際に過去実施をされたアンケートによると、MBA取得したあとの企業残留によって約2割の人が役員待遇にまでキャリアアップしたという結果があります。MBAを取得するために業務命令としてビジネススクールへ派遣をされた場合、MBA取得後にその企業へ残る事で社内での役職、また人事評価が上がりますので、年収アップが見込めるます。

 

また日本ではビジネススクールの知名度よりも、その人のスキルがどの程度あるのかということが重要視されますが、欧米ではビジネススクールランキングが重要視されることになり、ランキングが上位であればあるほど年収が高くなります。欧米では企業とビジネススクールの関係性がきついということもあり、幹部候補として採用をし、高年収に期待する事ができます。

 

コレは真っ当な考え方であり、MBAプログラムは経営実務を学ぶことの出来るカリキュラムで構成されていますので、MBAホルダーは市場価値を上げることができる事から、必然的に年収アップに繋がります。受講や準備などMBA取得までのすべてのカリキュラムを修了する頃には30代前半となることから、そこから転職するとなると、企業からの提示年収は700〜1000万円程度となることが少なくないです。

 

年々MBAへのチャレンジをする人が増してきてますが、実際にビジネススクールへ通う年齢層は数年間の実務の経験を積んだ20代後半の人が多くなっています。MBA取得の長所として将来的年収アップを期待している人も一杯かとおもいます。